Adiestramiento para el personal administrativo de los SNEM de la zona III

Colaborador(es): Detalles de publicación: OPS; 1973Descripción: 2 v; tabls. diagrs
Contenidos:
Generalidades: La malaria en Centroamérica y Panamá; doctrina y estrategia de la erradicación de la malaria; factibilidad de la erradicación de la malaria; costo de la campaña y beneficios económicos obtenidos con la misma.
Organización: Salud pública y administración; organización del PEM; grupos de trabajo de coordinación; comisión asesora; descentralización administrativa de los PEM; simplificación de procedimientos administrativos.
Administración del SNEM: Rol de la administración; supervisión y fiscalización administrativas; características especiales, reglamentación; responsabilidades del personal.
El factor humano en la organización; humanización de la administración de personal; rol del personal; reclutamiento y selección; adiestramiento; promoción; disciplina; delegación; decálogo de la buena administración de personal.
Manual: Finalidad; clasificación; ingreso de personal; jornada de trabajo y feriados oficiales; derechos, obligaciones y prohibiciones; adiestramiento; traslados, permutas y promociones; normas de conducta y régimen disciplinario; asistencia; viajes de personal y viáticos; disposiciones generales complementarias.
Servicio de abastecimiento:
Importancia.
Objetivos.
Organización del sistema.
Determinación de necesidades.
Compras.
Almacenamiento.
Distribución.
Tipificación de materiales.
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Generalidades: La malaria en Centroamérica y Panamá; doctrina y estrategia de la erradicación de la malaria; factibilidad de la erradicación de la malaria; costo de la campaña y beneficios económicos obtenidos con la misma.

Organización: Salud pública y administración; organización del PEM; grupos de trabajo de coordinación; comisión asesora; descentralización administrativa de los PEM; simplificación de procedimientos administrativos.

Administración del SNEM: Rol de la administración; supervisión y fiscalización administrativas; características especiales, reglamentación; responsabilidades del personal.

El factor humano en la organización; humanización de la administración de personal; rol del personal; reclutamiento y selección; adiestramiento; promoción; disciplina; delegación; decálogo de la buena administración de personal.

Manual: Finalidad; clasificación; ingreso de personal; jornada de trabajo y feriados oficiales; derechos, obligaciones y prohibiciones; adiestramiento; traslados, permutas y promociones; normas de conducta y régimen disciplinario; asistencia; viajes de personal y viáticos; disposiciones generales complementarias.

Servicio de abastecimiento:

Importancia.

Objetivos.

Organización del sistema.

Determinación de necesidades.

Compras.

Almacenamiento.

Distribución.

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