Percepción de la valoración de las evaluaciones médicas anuales (Ecor) por parte de los trabajadores de la División Furrial del municipio Maturín estado Monagas Venezuela 2017

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Especialista en Gestión en Salud Pública Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon 2017

Incluye 25 referencias bibliográficas

Distribución absoluta y relativa de la dinámica de la programación de las evaluaciones médicas anuales ECOR de la División Furrial municipio Maturín estado Monagas. Venezuela 2016

Distribución absoluta y relativa vinculada a opinión sobre la percepción de la valoración de la Programación de las evaluaciones médicas anuales ECOR de la División Furrial municipio Maturín estado Monagas. Venezuela 2016

Distribución absoluta y relativa vinculada a opinión sobre la percepción de la valoración de la programación de las evaluaciones médicas anuales ECOR de la División Furrial del municipio Maturín estado Monagas. Venezuela 2016

Distribución absoluta y relativa vinculada a opinión sobre la percepción de la valoración de la programación de las evaluaciones médicas anuales ECOR de la División Furrial del municipio Maturín.Estado Monagas. Venezuela 2016

Distribución absoluta y relativa vinculada a opinión sobre la percepción de la valoración de la programación de las evaluaciones médicas en relación a los aspecto que deben ser mejorados en la realización de los ECOR de la división Furrial municipio Matúrin estado monagas. Venezuela 2016

Distribución absoluta y relativa de las debilidades que inciden en la gestión de las evaluaciones médicas anuales ECOR por parte de los trabajadores de la División Furrial del municipio Maturín estado Monagas: venezuela 2016

Como proceso laboral, la evaluación médica ocupacional previene y detecta oportunamente enfermedades o factores de riesgo propios del trabajo. En ese sentido, esta investigación tuvo como objetivo general determinar la percepción de las evaluaciones médicas anuales ECOR por parte de los trabajadores de la división furrial, municipio Maturín, estado Monagas, Venezuela 2017. Estuvo enmarcada dentro del paradigma positivista con un enfoque cuantitativo, de tipo descriptiva de campo. La población fue de 1362 individuos y la muestra de 96 personas; se utilizó un cuestionario de 12 preguntas que dieron salida a los objetivos específicos planteados, 67 por ciento de los encuestados, afirmó que existe un plan estratégico, también políticas, normas y procedimientos que guían la aplicación de los exámenes y que se tiene unos actores y responsables definidos claramente; igualmente 83 por ciento de los entrevistados consideran que los ECOR son importantes, tienen beneficios vinculados a su salud. Concluimos que los trabajadores expresan que las evaluaciones son importantes porque asegura el mejoramiento de sus condiciones de salud, de manera que debe valorarse la pertinencia y la necesidad de profundizar en el desarrollo de un plan que permita incrementar esa valoración, su éxito no solo redundará en el logro de los objetivos de salud ocupacional, sino además en la mejora sustancial de la calidad de vida de los trabajadores. Se recomienda revisar los procesos críticos de la ejecución de los ECOR, a los fines de identificar los aspectos negativos de estos y eliminar aquellos aspectos que afectan su efectividad. (AU)

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