Estrategias de prevención del síndrome de Burnout que coadyuve en tiempo de pandemia al personal de salud ambulatorio Efraín Abad, Municipio Girardot, estado Aragua Venezuela 2021.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: 2021Descripción: 45 p. CD 118 mm tabls.; grafs Tipo de soporte:
  • CD
Tema(s): Recursos en línea: Nota de disertación: Especialista de Gestión en Salud Pública Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. 2021 Resumen: El Síndrome de Burnout también conocido como el Síndrome del quemado, hace referencia a la cronificación del estrés laboral, manifestándose como un estado de agotamiento físico y mental, que puede llegar a alterar la autoestima y personalidad del trabajador. La investigación tiene como objetivo proponer estrategias de prevención del Síndrome de Burnout que coadyuve en tiempos de pandemia al personal de salud del Ambulatorio Efraín Abad, municipio Girardot, estado Aragua, Venezuela 2021. El estudio presenta una metodología desde el enfoque cuantitativo, tipo Proyecto Factible con un diseño de campo no experimental, las técnicas utilizadas para la recolección de datos fue la encuesta y como instrumentos se presentan dos cuestionarios, el primero pretende explorar la presencia del síndrome en el personal y el segundo busca determinar las necesidades del personal de salud en los tiempos de pandemia. Como resultados se presentó en relación al Síndrome de Burnout, 45% presento un grado Medio de Cansancio, 52,5% presento un grado Alto de Despersonalización, 66,25% presento un grado bajo de realización seguido por un 22,5% en el grado medio. En cuanto a las necesidades del personal, 41 % presento necesidades dirigidas al logro, seguido por un 40% dirigida a la afiliación y por ultimo un 19% que muestra que sus necesidades se encuentran dirigidas al poder. Estos resultados llevan a considerar un riesgo por parte del personal de presentar Síndrome de Burnout pos lo tanto se realiza una propuesta basada en estrategias que los gerentes puedan implementar para prevenirlo. (AU)
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Tesis BIBLIOTECA IAES T/SP/M6/2021 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible

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Especialista de Gestión en Salud Pública Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. 2021

Incluye 15 referencias bibliográficas

El Síndrome de Burnout también conocido como el Síndrome del quemado, hace referencia a la cronificación del estrés laboral, manifestándose como un estado de agotamiento físico y mental, que puede llegar a alterar la autoestima y personalidad del trabajador. La investigación tiene como objetivo proponer estrategias de prevención del Síndrome de Burnout que coadyuve en tiempos de pandemia al personal de salud del Ambulatorio Efraín Abad, municipio Girardot, estado Aragua, Venezuela 2021. El estudio presenta una metodología desde el enfoque cuantitativo, tipo Proyecto Factible con un diseño de campo no experimental, las técnicas utilizadas para la recolección de datos fue la encuesta y como instrumentos se presentan dos cuestionarios, el primero pretende explorar la presencia del síndrome en el personal y el segundo busca determinar las necesidades del personal de salud en los tiempos de pandemia. Como resultados se presentó en relación al Síndrome de Burnout, 45% presento un grado Medio de Cansancio, 52,5% presento un grado Alto de Despersonalización, 66,25% presento un grado bajo de realización seguido por un 22,5% en el grado medio. En cuanto a las necesidades del personal, 41 % presento necesidades dirigidas al logro, seguido por un 40% dirigida a la afiliación y por ultimo un 19% que muestra que sus necesidades se encuentran dirigidas al poder. Estos resultados llevan a considerar un riesgo por parte del personal de presentar Síndrome de Burnout pos lo tanto se realiza una propuesta basada en estrategias que los gerentes puedan implementar para prevenirlo. (AU)

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