Plan estratégico para incentivo en la permanencia de los residentes de los postgrados quirúrgicos. Hospital IV Central de San Cristóbal, estado Táchira, Venezuela. 2019

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: 2020Descripción: 55 p. CD 118 mm tabls Tipo de soporte:
  • CD
Tema(s): Recursos en línea: Nota de disertación: Especialista de Gestión en Salud Pública Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. 2020 Resumen: La formación de médicos especialistas, se considera conforme a las necesidades del sector salud y a la capacidad de éstos para responder ante las exigencias de su población. Se planteó como objetivo general, proponer un plan estratégico para el incentivo en la permanencia de los residentes de los postgrados quirúrgicos en el Hospital IV Central de San Cristóbal estado Táchira, Venezuela, durante el año 2019. Metodológicamente, se enmarca en el paradigma positivista, enfoque cuantitativo, modalidad proyecto factible, desarrollándose en dos fases: (1) Diagnóstica: descriptiva, de campo y transversal, con una población y muestra censal de 19 residentes que renunciaron a los postgrados quirúrgicos de anestesiología, cirugía general y traumatología. Para la recolección de datos se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario contentivo de 20 ítems con preguntas cerradas tipo “si” y “no”, previamente validado por “juicio de experto” y medida la confiabilidad como “muy alta” con Kuder Richardson de 0,83, lo que permitió obtener los resultados reales, éstos fueron presentados en cuadros y analizados a través de la estadística descriptiva. En conclusión, se consideran como posibles causas de esta deserción la situación socio-económica del país, bajos sueldos, la inseguridad, problemas de accesibilidad, la falta de insumos y medicamentos. La fase (2) La Propuesta: Elaboración del plan estratégico para incentivo en la permanencia de los residentes en los postgrados quirúrgicos del Hospital IV Central de San Cristóbal del estado Táchira, para garantizar su acreditación como especialistas, contribuyendo así al fortalecimiento del Sistema Público Nacional de Salud. (AU)
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis BIBLIOTECA IAES T/SP/G8/2020 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible

Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente.

Especialista de Gestión en Salud Pública Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. 2020

Incluye 19 referencias bibliográficas

La formación de médicos especialistas, se considera conforme a las necesidades del sector salud y a la capacidad de éstos para responder ante las exigencias de su población. Se planteó como objetivo general, proponer un plan estratégico para el incentivo en la permanencia de los residentes de los postgrados quirúrgicos en el Hospital IV Central de San Cristóbal estado Táchira, Venezuela, durante el año 2019. Metodológicamente, se enmarca en el paradigma positivista, enfoque cuantitativo, modalidad proyecto factible, desarrollándose en dos fases: (1) Diagnóstica: descriptiva, de campo y transversal, con una población y muestra censal de 19 residentes que renunciaron a los postgrados quirúrgicos de anestesiología, cirugía general y traumatología. Para la recolección de datos se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario contentivo de 20 ítems con preguntas cerradas tipo “si” y “no”, previamente validado por “juicio de experto” y medida la confiabilidad como “muy alta” con Kuder Richardson de 0,83, lo que permitió obtener los resultados reales, éstos fueron presentados en cuadros y analizados a través de la estadística descriptiva. En conclusión, se consideran como posibles causas de esta deserción la situación socio-económica del país, bajos sueldos, la inseguridad, problemas de accesibilidad, la falta de insumos y medicamentos. La fase (2) La Propuesta: Elaboración del plan estratégico para incentivo en la permanencia de los residentes en los postgrados quirúrgicos del Hospital IV Central de San Cristóbal del estado Táchira, para garantizar su acreditación como especialistas, contribuyendo así al fortalecimiento del Sistema Público Nacional de Salud. (AU)

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.