Perfil y funciones del relacionista industrial en la gestión de seguridad y salud en el trabajo (2019)

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Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. 2019

Incluye 09 referencias bibliográficas

Garantizar entornos laborales seguros y saludables es parte fundamental en la aplicación de los procesos relativos a la Gestión del Talento Humano, es por ello que se observa a la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo como un complemento de ésta, viviendo en constante interacción. Escasos han sido los estudios determinados a explorar la valiosa relación entre ambas gestiones, dejando invisibilizado el rol elemental del Relacionista Industrial en los procesos de salud - enfermedad de los colaboradores de los diversos centros laborales. En este sentido, este trabajo tiene como propósito conocer el Perfil y las Funciones del Relacionista Industrial en la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; las apreciaciones son de tipo cualitativo, en particular el método hermenéutico dialéctico, resaltando las percepciones de cuatro Licenciados en Relaciones Industriales con experiencia mayor a cinco (5) años en la gestión de recursos humanos y comprobada actividad profesional en materia de seguridad y salud, quienes plasmaron su experiencia a través de la entrevista a profundidad semi-estructurada. Las consideraciones finales de este estudio nos inducen a sostener que el profesional de la Gestión del Talento Humano debe poseer una visión humanista del trabajo con formación integral en materia de seguridad y salud laboral, capacidad analítica de los indicadores de gestión generados en el seno de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo; así como ser garantes del mantenimiento y promoción de las condiciones de salud de los trabajadores en sus puestos para la generación de calidad de vida.(AU)