Estrategias gerenciales para el mejoramiento de la gestión hospitalaria en el Hospital Doctor Egor Nucete de San Carlos estado Cojedes Venezuela 2018.
Tipo de material:
- CD
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Tesis | BIBLIOTECA IAES | T/SP/V4/2019 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible |
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Especialista en Gestión de Salud Pública Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. 2019
Incluye 26 referencias bibliográficas
El presente estudio esta direccionado a proponer estrategias Gerenciales para Mejorar la Gestión Hospitalaria en el Hospital Doctor Egor Nucete de San Carlos Estado Cojedes – Venezuela 2.018, en virtud de que se presentan debilidades en el ente gubernamental en cuanto al estilo y forma de gerencial la mencionada institución, por ello, la investigación se centra en generar estrategias que se fundamenten en metodologías y enfoques emergentes con una visión y compresión holística-sistémica de la realidad gerencial sanitaria; además, sirva como instrumento de potencialización y evaluación integral de la gestión hospitalaria. De ahí, que se hace necesario configurar una gerencia hospitalaria de excelencia en el sector salud, que mejore el funcionamiento institucional y garantice una atención de calidad. El abordaje metodológico de la presente investigación se enmarca en la modalidad de estudio de campo, de naturaleza descriptiva, de diseño no experimental, con enfoque cuantitativo, lo cual permitió recolectar datos de la realidad para probar hipótesis con base en la medición numérica y el análisis estadístico; la población total del estudio estuvo integrada por los funcionarios que tienen la responsabilidad gerencial directiva y operativa en la referida institución. Se manejó como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados emanados concluyen que: la institución no emplea la Gerencia Social como el nuevo paradigma que propone romper esquemas mentales y organizacionales rígidos, en pro de generar una actividad gerencial que estimula la creatividad y el cambio, tan necesarios en la resolución de problemas sociales hospitalarios.. (AU)
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