Factores de riesgo psicosociales y sus efectos a la salud en el personal de enfermería Instituto Policlínico de Turmero, Aragua 2017-2018

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Especialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral. Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. 2018

Incluye 13 referencias bibliográficas

La presente investigación estuvo dirigida a determinar los Factores de Riesgo Psicosociales y sus efectos a la salud en el personal de enfermería del Instituto Policlínico de Turmero. Investigación de tipo descriptivo, de campo. Población conformada por ochenta y siete trabajadores y trabajadoras (87). Muestra: seleccionada de acuerdo a los criterios de inclusión: aceptar participar y firmar el consentimiento; y criterio de exclusión: trabajadores de reposo. La muestra quedó conformada por sesenta y cinco (65) trabajadores y trabajadoras que representa el 74.7%. La cual fue estratificada por servicios: Hospitalización y Consulta, Quirófano, Terapia Intensiva y Emergencia. Instrumentos utilizados: Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales ISTAS21, versión corta, Cuestionario de H. Yoshitake y el Cuestionario de Problemas Psicosomáticos. Resultados: población con promedio de 32 años edad, predomino del sexo femenino (76,92%). Nivel de instrucción, licenciatura en enfermería (57%) Según el modelo demanda control es un trabajo activo, pero se identifican como factores de riesgo psicosociales el apoyo social y calidad de liderazgo, la doble presencia, la estima y la inseguridad en todas las áreas estudiadas. Sobre los efectos a la salud se encontró fatiga mixta en todas las áreas estratificadas en un 25% al final de la jornada (inicio: 15%). Se identificó estrés en el 30% de los trabajadores y de nivel medio (sin diferencias en las áreas estratificadas). Lo que coincide con una actividad de alta demanda, un alto control, pero con bajas recompensas. Se recomienda que el IPT, cancelen salarios justos, de acuerdo al desempeño del trabajador. Las remuneraciones económicas son bien aceptadas y logra que el trabajador este satisfecho. (AU)