Dimensiones del clima organizacional desde la perspectiva de las coordinadoras de enfermería del área de Salud Integral Comunitaria Dr. Tulio Pineda, estado Guárico Venezuela 2018

Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente.

Especialista de Gestión en Salud Pública Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. 2018

Incluye 22 referencias bibliográficas

Esta investigación tuvo como objetivo diagnosticar las Dimensiones del Clima Organizacional desde la perspectiva de las coordinadoras del personal de Enfermería del Área de Salud Integral Comunitaria “Dr. Tulio Pineda”, se abordó desde el enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo con un diseño de campo. La población y muestra estuvo conformada por 25 enfermeras coordinadoras adscritas al Área de Salud Integral Dr. Tulio Pineda, para tal fin se utilizó la observación directa y la aplicación de un cuestionario con 24 ítems tomado del estudio de Chirino, Y. (2017). Los resultados fueron presentados en cuadros para expresar los hallazgos de forma cuantitativa, con valores absolutos y relativos. Finalmente se concluye que el Área de Salud Integral Comunitaria “Dr. Tulio Pineda” las coordinadoras del personal de enfermería perciben las dimensiones flexibilidad, responsabilidad y claridad con un promedio de 80 %, 95 % y 92 % respectivamente. Mientras que, las dimensiones recompensa y espíritu de equipo sólo alcanzaron un promedio de 66 % y 63 %. (AU)