Factores asociados al riesgo laboral en el personal de salud del Área de Salud Integral Comunitaria (ASIC) La Modelo
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: 2024Descripción: 37 p. tab. CD 118 mm Tipo de soporte: - CD
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | BIBLIOTECA IAES | T/EPID/R7/2024 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible |
Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente.
Especialista en Epidemiología Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios “Dr. Arnoldo Gabaldon” 2024
Incluye 19 referencias bibliográficas
Para determinar los factores asociados al riesgo laboral en el personal asistencial del Área de Salud Integral Comunitaria (ASIC) La Modelo, en el Municipio Maracaibo, Estado Zulia, durante enero a julio de 2024, se realizó una investigación cuantitativa, descriptiva y transversal. La población y muestra incluyeron 134 trabajadores. Los datos se recolectaron mediante una encuesta estructurada y se analizaron con estadísticas descriptivas. Los resultados mostraron que el 30% del personal estaba en el rango de 31 a 40 años y el 52% eran hombres. El 37% tenía entre 6 y 10 años de servicio. Respecto a riesgos físicos y ergonómicos, el 63% reportó exposición a ruido constante, el 71% realizaba movimientos repetitivos y solo el 37% contaba con mobiliario ergonómico. En cuanto a riesgos químicos y biológicos, el 67% indicó exposición a productos químicos, el 71% contacto con fluidos corporales, y el 45% usaba equipos de protección personal adecuados. En riesgos psicosociales, el 63% experimentó estrés laboral, el 67% reportó jornadas prolongadas y el 56% presentó agotamiento emocional. En conclusión, se identificaron riesgos significativos en todas las dimensiones evaluadas, destacando la necesidad de implementar programas de capacitación en prevención, garantizar equipos de protección, diseñar estrategias organizacionales para abordar riesgos psicosociales y realizar estudios longitudinales. Estas acciones buscan mejorar las condiciones laborales y el bienestar del personal del ASIC La Modelo (AU).
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