Dirección y administración de recursos humanos: un enfoque de estrategía

Versión en español de la obra Human Resource Management, publicada originalmente en inglés por Richard D. Irwin, Homewood, III., EUA

El enfoque de diagnostico

Condiciones externas

Condiciones de la organización

Condiciones del empleado

Planificación, objetivos y evaluación

Reclutamiento externo

Selección externa de empleado

Separaciones del empleado, reducción en la fuerza de trabajo y la retención

Provisiones interna de personal y desarrollo de carrera

Formación, orientación y desarrollo

Comparaciones internas y externas

Salario individual de los empleados

Beneficio

Relaciones con los empleados

Contrato colectivo

Objetivo y evaluación de las relaciones laborales

Español