Propuesta de capacitación del talento humano para la optimización del esquema de vacunación,hospital tipo I Dr Arnoldo Gabaldón, Municipio Guanarito, estado Portuguesa, año 2016
Idioma: Español Detalles de publicación: 2016Descripción: 58 p. tabls., grafsTema(s): Recursos en línea:| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | BIBLIOTECA IAES | T/SP/G372-1/2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible |
Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente.
Especialista en Gestión en Salud Pública Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon 2016
Incluye 27 referencias bibliográficas
Los alcances, beneficios, ventajas, desventajas o riesgo que se puedan presentar al no cumplir con un adecuado esquema de vacunación
Estrategia de capacitación del talento humano
Optimización del esquema de vacunación
La inmunización es una de las intervenciones sanitarias más potentes y eficaces en relación con el costo que ocasionan
La importancia de que el personal asuma la capacitación e inducción
Operacionalización de las variables
Instrumento aplicado con los indicadores cobertura, enfermedades inmunoprevenibles, cumplimiento de metas
Instrumento aplicado con los indicadores evaluación, desarrollo de competencias, técnicas de administración, cadenas en frio, mejora del programa
Instrumento aplicado con los indicadores registro, escuela y comunidad, madres no cumplen
Instrumento aplicado con los indicadores cobertura, enfermedades inmunoprevenibles, cumplimiento de metas
Instrumento aplicado con los indicadores evaluación, desarrollo de competencias, técnicas de administración, cadenas en frio, mejora del programa
Instrumento aplicado con los indicadores registro, escuela y comunidad, madres no cumplen
Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal que corresponde a una investigación metodología cuantitativa,con el objetivo de estudiar el comportamiento clínico epidemiológico sobre proponer estrategias para la capacitación del talento humano para la optimización del esquema de vacunación en el Hospital Tipo I Dr. Arnoldo Gabaldon, ubicado en el municipio Guanarito estado Portuguesa, Año 2016. La población estuvo conformada por noventa y seis 96 enfermeras y diez 10 madres que asisten con sus hijos para el esquema de vacunación, como muestra intencional de la población solo se tomaron cuarenta y cinco 45 enfermeras, y las diez madres citadas. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumento se utilizaron dos 2 cuestionarios estructurados en diez 10 ítems, cada uno, organizados por preguntas policotomicas siempre, algunas veces y nunca, validada por el juicio de expertos, en el cual se comprobó la coherencia, pertinencia y claridad. Entre las conclusiones se determina que es necesario alcanzar competencias del talento humano, en lograr la cobertura que hace parte del esquema nacional de vacunación, y la mayoría de las madres desconoce la importancia del esquema de vacunación de sus hijos, donde no se integran con la comunidad a vivenciar las respuestas a los problemas que les afectan en cuanto a mejorar la calidad de vida, por lo tanto, se desarrolla una propuesta para proveer acciones que propicien actitudes de gestión respecto al esquema de vacunación, con motivación, aprendizaje, y autonomía, fortalecer los vínculos entre este centro de salud y la misma comunidad, y generar un trabajo participativo.(AU)
Español
No hay comentarios en este titulo.