Diagnóstico de violencia de origen laboral en trabajadores de la salud, Ambulatorio de Guasimal Maracay 2014-2015

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Especialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon

Violencia psicológica en el trabajo

La violencia en el sector salud

Características sociodemográficas de la población en estudio. Trabajadores de la salud. Ambulatorio de Guasimal. Aragua. 2014-2015 n=20

Diagnóstico de casos y tipo de violencia de acuerdo a los instrumentos aplicados. Trabajadores de la salud. Ambulatorio de Guasimal. Aragua. 2014-2015 n=20

Intensidad de la violencia psicológica de acuerdo a la aplicación del instrumento IVAPT. Trabajadores de la salud. Ambulatorio de Guasimal. Aragua. 2014-2015 n=17

Direccionalidad de la violencia psicológica de acuerdo al instrumento aplicado. Trabajadores de la salud. Ambulatorio de Guasimal. Aragua. 2014-2015 n=17

Conductas violentas identificadas. Trabajadores de la salud. Ambulatorio de Guasimal. Aragua. 2014-2015 n=17

Impacto cognitivo de la violencia psicológica. Trabajadores de la salud. Ambulatorio de Guasimal. Aragua. 2014-2015 n=17

Impacto conductual de la violencia psicológica. Trabajadores de la salud. Ambulatorio de Guasimal. Aragua. 2014-2015 n=17

Presencia de acoso laboral. trabajadores de la salud del ambulatorio de Guasimal. Aragua. 2014-2015 n=17

La presente investigación se planteó como objetivo, realizar el diagnóstico de violencia de origen laboral en trabajadores de la salud del Ambulatorio de Guasimal que acudieron a la consulta de psicología clínica del mismo centro, en el periodo 2014-2015. Estudio descriptivo de corte transversal, donde la población y muestra se conformó con los 20 trabajadores y trabajadoras que acudieron a la consulta refiriendo ser víctima de violencia laboral. La metodología se desarrolló con la realización de historia clínica psicológica y la aplicación del Inventario de violencia y acoso psicológico en el trabajo IVAPTde Pando M. 2005. Se diagnosticaron con la entrevista 14 casos 70 por ciento de violencia laboral de tipo psicológico y con el IVAPT se diagnostican 3 casos más 85 por ciento. El 70 por ciento son del sexo femenino y el 50 por ciento ocupan el cargo de enfermería. Con respecto a la intensidad de la conducta de violencia psicológica, el 23 por ciento 4 casos presentó un nivel alto, de los cuales en 3 casos se diagnosticó acoso laboral 8 por ciento y el 71 por ciento presenta nivel medio. La conducta de violencia más frecuentes fue las críticas constantes. La direccionalidad de la violencia fue en más del 50 por ciento de tipo Ascendente. El impacto cognitivo en el 76 por ciento es de fatiga mental y el conductual en el 47 por ciento por absentismo laboral. Estos resultados demuestran que la violencia laboral no solamente es un problema desde el punto de vista organizacional, sino que conlleva consecuencias en la salud mental y física de los trabajadores que la sufren.(AU)

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