Absentismo laboral en el personal de salud vinculado con las condiciones y el medio ambiente de trabajo del Hospital Dr. Rafael Calles Sierra del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, de la ciudad de Punto Fijo, estado Falcón. 2007

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Especialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon

Factores de riesgos en el personal de salud

Riesgos biológicos o infecciosos

Riesgos ambientales

Riesgos físicos

Riesgos químicos

Riesgos mecánicos

Riesgos psíquicos

Riesgos fisiológicos o ergonómicos

Riesgo eléctrico

Perfil de salud de los trabajadores de la salud

Operacionalización de las variables

Distribución de los trabajadores según la edad

Distribución de los trabajadores según el género

Distribución de los trabajadores por área de trabajo

Distribución de los trabajadores según la antigüedad

Distribución de los trabajadores según el nivel educativo

Cantidad de reposos por trabajador

Distribución de la morbilidad de trabajadores según causa

Vinculación de la incapacidad laboral y medio ambiente de trabajo

Accidentalidad laboral por trabajador

Distribución de los trabajadores según la edad

Distribución de los trabajadores según el género

Distribución de los trabajadores por área de trabajo

Distribución de los trabajadores según la antigüedad

Distribución de los trabajadores según el nivel educativo

Mapa de riesgos. planta baja

Mapa de riesgos. planta alta

Cantidad de reposos por trabajador

Distribución de la morbilidad de trabajadores según causa

Vinculación de la incapacidad laboral y medio ambiente de trabajo

Accidentalidad laboral por trabajador

Se determinó la vinculación del ausentismo laboral al medio ambiente de trabajo del Hospital Dr. Rafael Calles Sierra, del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, de la ciudad de Punto Fijo, estado Falcón. La investigación se desarrolló a través del diseño descriptivo observacional, la muestra quedó representada por 205 trabajadores que presentaron certificados médicos de reposo superior a los 3 días, en el año 2007; empleándose el método de inspección y observación directa; así como la aplicación de encuesta. Los resultados revelaron que el 80 por ciento de la población estudiada es mayor de 40 años de edad, el 82,93 por ciento es del sexo femenino, el 81,46 por ciento ha laborado en el hospital por más de 16 años y el 54,64 por ciento ha alcanzado un nivel de estudio superior al básico. Los factores de riesgos laborales a los que están expuestos son: calor, vibración, iluminación deficiente, ruido, riesgo eléctrico, radiaciones ionizantes (Rx), polvo, humo, vapores, líquidos, gases, medicamentos, bacterias, virus, hongos, resbalones, agresión física, posturas inadecuadas, carga de trabajo mental, manipulación de carga, objetos corto punzantes, incendio y explosión. De la encuesta se obtiene que el 57,10 por ciento de la población presentó dos o más certificados de reposos, el 59,51 por ciento vincularon su incapacidad con el medio ambiente de trabajo y el 25,37 por ciento sufrió algún accidente. De los índices de morbilidad se obtuvo que la primera causa de absentismo laboral son los trastornos músculo esqueléticos. El área de trabajo que presentó mayor número de reposos es hospitalización.(AU)

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