El lado humano de las organizaciones

Por: Series Clásicos McGraw-HillDetalles de publicación: McGraw-Hill-Interamericana; 1994Descripción: xvii, 243 pISBN:
  • 958-600-241-1
Tema(s):
Contenidos:
Prólogo, Bennis, Warren
Prefacio
Los supuestos teóricos de la administración
La administración y el conocimiento científico
Métodos de influencia y control
La teoría X: el punto de vista tradicional sobre la direción y el control
La teoría Y: la integración de los objetivos individuales con los de la organización
La teoría y en la práctica
la administración por integración y autocontrol
Crítica de la evaluación del desempeño laboral
administración de salarios y promociones
El plan Scanlon
El clima gerencial
Relaciones entre el personal asesor staff y el de línea
Hacia una mejor colaboración entre el personal asesor staff y el de línea
Parte III Desarrollo del talento gerencial
Análisis del liderazgo
Programas de desarrollo de gerentes
La adquisición del conocimiento gerencial en las aulas
El equipo gerencial
Traducción de Mateo, Andrés M y supervición de Arce, Manuel
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Prólogo, Bennis, Warren

Prefacio

Los supuestos teóricos de la administración

La administración y el conocimiento científico

Métodos de influencia y control

La teoría X: el punto de vista tradicional sobre la direción y el control

La teoría Y: la integración de los objetivos individuales con los de la organización

La teoría y en la práctica

la administración por integración y autocontrol

Crítica de la evaluación del desempeño laboral

administración de salarios y promociones

El plan Scanlon

El clima gerencial

Relaciones entre el personal asesor staff y el de línea

Hacia una mejor colaboración entre el personal asesor staff y el de línea

Parte III Desarrollo del talento gerencial

Análisis del liderazgo

Programas de desarrollo de gerentes

La adquisición del conocimiento gerencial en las aulas

El equipo gerencial

Traducción de Mateo, Andrés M y supervición de Arce, Manuel

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