Estrategias para el fortalecimiento de la unidad de reclutamiento y selección de la Dirección de Recursos Humanos, estado Portuguesa, Venezuela 2014, Caso Dirección Estadal de Salud
Idioma: Español Detalles de publicación: 2014Descripción: 55 p. tablsTema(s): Recursos en línea:| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | BIBLIOTECA IAES | T/SP/M86/2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible |
Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indique la fuente
Especialista en Gestión en Salud Pública Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon 2014
Incluye 19 referencias bibliográficas
La administración de los recursos humanos juega un papel muy importante dentro de una organización
Propuesta de un diseño de sistema de reclutamiento y selección basado en el modelo de competencia para el personal de la Dirección Regional de Salud del estado Lara
El proceso de reclutamiento y selección de personal y su incidencia en la productividad
Distribución de frecuencia de los indicadores oferta de servicio, currículo, cuestionario, entrevista, fuente de Información dirigido a personas que representan el talento humano fuera de la unidad de reclutamiento y selección que labora en la Dirección Estadal de Salud estado Portuguesa Venezuela 2014
Distribución de frecuencia de los indicadores perfil académico, captación externa e interna, apto, Inducción dirigido a personas que representan el talento humano fuera de la unidad de reclutamiento y selección que labora en la Dirección estadal de Salud estado Portuguesa Venezuela 2014
Distribución de frecuencia de los indicadores oferta de servicio, entrevista, dirigido al personal que realizan el proceso de selección y reclutamiento en La unidad de reclutamiento Dirección Estadal De Salud estado Portuguesa Venezuela 2014
Distribución de frecuencia de los indicadores recepción de currículo, revisión y lista de chequeo, selección, vacantes, llamado a concurso oferta de servicio, entrevista, dirigido al personal que realizan el proceso de selección y reclutamiento en la unidad de reclutamiento Dirección Estadal De Salud estado Portuguesa Venezuela 2014
Estudio de la factibilidad
Foro de sensibilización
Foro ampliación de conocimientos
Foro ampliación de conocimientos
La finalidad de la presente investigación consistió en proponer estrategias para el fortalecimiento de la unidad de reclutamiento y selección de la Dirección de Recursos Humanos, estado Portuguesa. Venezuela 2014. Caso Dirección Estadal de Salud, se trata de un proyecto factible. En la fase de diagnóstico se aplicó un estudio enmarcado en una investigación de campo de carácter descriptivo para recabar la información de las variables ya que la recolección de datos fue directamente de la realidad donde ocurren los hechos. La población está conformada por cuarenta 40 personas que representan el talento humano fuera de la unidad de reclutamiento y selección y 04 personas que realizan el proceso, tomando estas como la muestra censal. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento dos cuestionarios validados mediante el juicio de tres expertos para confirmar su validez, de igual forma fue sustentado a través de la formula de kuder Richardson para determinar la confiabilidad obteniendo como resultado 0,86 siendo la misma de alta confiabilidad. El análisis e interpretación de los resultados por medio de la estadística descriptiva, considerando la frecuencia y el porcentaje. En la fase dos correspondiente al estudio de la factibilidad de mercado, técnica y económica de la propuesta revelo la viabilidad para su aplicación. Estrategias para el fortalecimiento de la unidad de reclutamiento y selección de la Dirección de Recursos Humanos, con la finalidad de contratar personal altamente capacitado que permita impulsar servicios de calidad en los centros de salud.(AU)
Español
No hay comentarios en este titulo.