Análisis del talento humano de la Clínica Popular el Paraíso: Caso ambulatorio Dr Francisco Salazar Meneses Caracas 2010
Idioma: Español Detalles de publicación: 2011Descripción: 93 p. tabls., grafsTema(s): Recursos en línea:| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | BIBLIOTECA IAES | T/SP/R637a/2011 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible |
Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indique la fuente
Especialista en Gestión en Salud Pública Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon 2011
Incluye 31 referencias bibliográficas
Referencia histórica de la Clínica Popular el Paraíso ambulatorio Dr. Francisco Salazar Meneses
Definición de recurso humano y talento humano
Importancia de la administración del talento humano
Aportación de Gary Becker en el desarrollo del capital humano
La capacitación del talento humano
Diferentes modelos de la capacitación
Importancia de los recursos humanos
Incorporación de nueva tecnología
Administración del cambio
Desarrollo del capital humano
Respuesta al mercado
Hacer centro en las capacidades
Evaluación de los recursos de capacitación
Recursos humanos en el sector salud
Indicadores de recursos humanos
Clasificación del talento humano
Operacionalización de variables
Distribución del talento humano que labora en la Clínica Popular el Paraíso según grupos etarios, Caracas año 2010
Distribución del talento humano que labora en la Clínica Popular el Paraíso según sexo, Caracas año 2010
Distribución del talento humano que labora en la Clínica Popular el Paraíso según años de servicios, Caracas año 2010
Distribución del talento humano según el nivel de capacitación, Clínica Popular el Paraíso, Caracas año 2010
Distribución del talento humano de la Clínica Popular el Paraíso según condición laboral, Caracas año 2010
Porcentaje de talento humano según funciones administrativas y asistenciales, Clínica Popular el Paraíso, Caracas año 2010
En el área específica de la administración pública de los servicios de salud, reviste una significativa relevancia el conocimiento del perfil del talento humano en salud, por cuanto la eficiencia en la prestación de estos servicios, está altamente condicionada por la mayor o menor calidad de atención que el personal médico, administrativo, técnico y obrero le presten a la población. Objetivos: Analizar el talento humano de la Clínica Popular el Paraíso caso: Ambulatorio Dr. Francisco Salazar Meneses. Caracas 2010. Metodología: El presente trabajo se enmarca dentro de un tipo de estudio cuantitativo descriptivo y transversal, para esta investigación se tomo el total de la población de 686 trabajadores que representa el talento humano de la Clínica Popular el Paraíso Ambulatorio Dr. Francisco Salazar Meneses Caracas, para el 31 de diciembre de 2010. Resultados: La mayor proporción de trabajadores de la Clínica Popular el Paraíso es de sexo femenino con un total de 71 por ciento, correspondiendo en su mayoría a personal de enfermería, el 29 por ciento corresponde al sexo masculino, el 72 por ciento de los trabajadores es personal fijo, se obtuvo un 77 por ciento de trabajadores que tienen entre 0-10 años de servicios lo que significa que el porcentaje con tendencia a jubilación esta entre 2,9 por ciento y 1 por ciento del total de los trabajadores, predomina el personal asistencial sobre el personal administrativo. Recomendaciones: Se requiere la elaboración de un registro de datos que describa las características más importantes del talento humano de la Clínica Popular el Paraíso, se tramite una jubilación especial al personal que tiene mas de 55 años de edad, ya que la mayoría no cumplen con los años de servicios.(AU)
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