Satisfaccion laboral en el talento humano de enfermeria en la Unidad de Trauma Shock del Instituto Autonomo Hospital Universitario de los Andes, Venezuela 2016.
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Descripción: 50 p tablsTema(s): Recursos en línea: Nota de disertación: Especialista de Gestión en Salud Pública Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. 2016 Resumen: La satisfacción Laboral es la actitud con la que el trabajador enfrenta su trabajo, el objetivo planteado, determinar el nivel de Satisfacción Laboral en el Talento Humano de enfermería el area de trauma shock de la emergencia de adultos del instituto Autónomo Hospital Universitario de los Andes Mérida Venezuela, investigación bajo el paradigma positivista con enfoque cuantitativo, estudio de campo, el diseño descriptivo, de corte transversal y la población de 106 profesionales; a los cuales se les aplico un instrumento el cual fue revisado por juicio de expertos, la confiabilidad alcanzada fue de rango alto mostrando que es confiable y consistente. Los resultados en cuanto al ambiente físico se observa que un 42% está de acuerdo donde trabaja, en cuanto a los beneficios remunerativos un 55% está totalmente en desacuerdo con lo que ganan, el 44% está de acuerdo con el apoyo que reciben, en cuanto al desarrollo personal el 57% dice sentirse realizado profesionalmente el 61% está totalmente de acuerdo con su trabajo, pero no hay reconocimiento, un 35% está en desacuerdo con respecto al desempeño de tareas el 62% de acuerdo con sus actividades, el 43% están de acuerdo con lo exigido. En conclusión se apreció que a pesar de los problemas que existen en el área y en la institución ellos trabajan con mística, profesionalismo, humanismo y además con un nivel de conocimiento y responsabilidad. (AU)
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | BIBLIOTECA IAES | T/SP/Z3/2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible |
Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente.
Especialista de Gestión en Salud Pública Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. 2016
Incluye 21 referencias bibliográficas
La satisfacción Laboral es la actitud con la que el trabajador enfrenta su trabajo, el objetivo planteado, determinar el nivel de Satisfacción Laboral en el Talento Humano de enfermería el area de trauma shock de la emergencia de adultos del instituto Autónomo Hospital Universitario de los Andes Mérida Venezuela, investigación bajo el paradigma positivista con enfoque cuantitativo, estudio de campo, el diseño descriptivo, de corte transversal y la población de 106 profesionales; a los cuales se les aplico un instrumento el cual fue revisado por juicio de expertos, la confiabilidad alcanzada fue de rango alto mostrando que es confiable y consistente. Los resultados en cuanto al ambiente físico se observa que un 42% está de acuerdo donde trabaja, en cuanto a los beneficios remunerativos un 55% está totalmente en desacuerdo con lo que ganan, el 44% está de acuerdo con el apoyo que reciben, en cuanto al desarrollo personal el 57% dice sentirse realizado profesionalmente el 61% está totalmente de acuerdo con su trabajo, pero no hay reconocimiento, un 35% está en desacuerdo con respecto al desempeño de tareas el 62% de acuerdo con sus actividades, el 43% están de acuerdo con lo exigido. En conclusión se apreció que a pesar de los problemas que existen en el área y en la institución ellos trabajan con mística, profesionalismo, humanismo y además con un nivel de conocimiento y responsabilidad. (AU)
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