Perfil del talento humano del Instituto Oncológico Dr. Miguel Pérez Carreño Valencia estado Carabobo 2008
Pesliakas, Victor
Perfil del talento humano del Instituto Oncológico Dr. Miguel Pérez Carreño Valencia estado Carabobo 2008 - 2008 - 64 p. tabls.
No se tiene autorización para reproducción
Talento humano Desarrollo del talento humano Definición recurso Gestión Desarrollo de la gestión por competencia Resistencia al cambio Miedo a la fuga Importancia de la administración del talento humano Condición laboral Hospital Indicadores de rendimientos y productividad Definiciones y criterios de productividad hospitalaria Cama de hospitalización Cama especifica incluidas para cómputos del hospital Cama auxiliares excluida de los cómputos de cama del hospital Capacidad actual Capacidad arquitectónica (capacidad teórica, capacidad normal, capacidad máxima, capacidad máxima normal) Capacidad de emergencia planeada Cama día Admisión Salida (egreso) Día cama Día de hospitalización Paciente día Indicadores de recursos humanos Personal de enfermería Requerimiento de recursos humanos Cuerpo medico Medico especialistas III, médicos adjuntos I II Residentes internos Razón personal administrativo y personal asistencial Ontología Indicadores de gestión del Instituto Oncología Dr. Miguel Pérez Carreño Movimiento hospitalario del Instituto Oncológico Dr. Miguel Pérez Carreño correspondiente al distrito sanitario Norte Valencia del estado Carabobo 2008 Distribución según categorías ocupacionales del talento humano adscrito al Instituto Oncológico Dr. Miguel Pérez Carreño correspondiente al distrito sanitario Norte Valencia del estado Carabobo 2008 Distribución del talento humano según fuente financiamiento (nacional, regional) que laboran en el Instituto de Oncológica Dr. Miguel Pérez Carreño distrito sanitario Valencia Norte estado Carabobo 2008 Distribución del talento humano según edad que laboran en el Instituto de Oncológica Dr. Miguel Pérez Carreño distrito sanitario Valencia Norte estado Carabobo 2008 Distribución del talento humano según sexo que laboran en el Instituto de Oncológica Dr. Miguel Pérez Carreño distrito sanitario Valencia Norte estado Carabobo 2008 Distribución del talento humano, por cargos y condición laboral que laboran en el Instituto de Oncológica Dr. Miguel Pérez Carreño distrito sanitario Valencia Norte estado Carabobo 2008
El perfil del talento humano en los últimos años ha adquirido considerable importancia en las instituciones de salud tanto a nivel nacional como internacional, es una categoría en el campo gerencial con múltiples potencialidades y competencias que deben ser ampliamente aprovechadas a fin de lograr el máximo de eficiencia en el desempeño profesional. Objetivo: Caracterizar el perfil del talento humano del Instituto Oncológico Dr. Miguel Pérez Carreño correspondiente al distrito sanitario Norte Valencia estado Carabobo 2008. Metodología: Se realizo un estudio descriptivo, cuantitativo, transversal y esta enmarcada en la investigación básica. La población accesible conformada por 440 trabajadores (médicos, administrativo, asistencial y obreros), la recolección de información se obtuvo de la revisión de los documentos oficiales (nomina de RRHH) Resultados: En cuanto a la categoría ocupacional del talento humano podemos decir que existe una desproporción en la distribución de los trabajadores en cuanto a la ocupación ya que el mayor numero de cargo lo ocupa el personal obrero, también el personal empleados y obreros es financiado por el nivel Central con predominio de mujeres en edad comprendida de 59 o más años y con 20-24 años de servicio; la mayoría poseen estabilidad laboral fija, con un numero significativo de contratado por el ejecutivo Regional en comparación con los suplente del Ministerio del Poder Popular para la Salud. Por otro lado se pudo detectar que el personal asistencial supera en mayor número al administrativo y que no guarda la relación 1:3.(AU)
Español
RECURSOS HUMANOS EN SALUD
PERFIL LABORAL
ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL EN SALUD--VENEZUELA
Perfil del talento humano del Instituto Oncológico Dr. Miguel Pérez Carreño Valencia estado Carabobo 2008 - 2008 - 64 p. tabls.
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Talento humano Desarrollo del talento humano Definición recurso Gestión Desarrollo de la gestión por competencia Resistencia al cambio Miedo a la fuga Importancia de la administración del talento humano Condición laboral Hospital Indicadores de rendimientos y productividad Definiciones y criterios de productividad hospitalaria Cama de hospitalización Cama especifica incluidas para cómputos del hospital Cama auxiliares excluida de los cómputos de cama del hospital Capacidad actual Capacidad arquitectónica (capacidad teórica, capacidad normal, capacidad máxima, capacidad máxima normal) Capacidad de emergencia planeada Cama día Admisión Salida (egreso) Día cama Día de hospitalización Paciente día Indicadores de recursos humanos Personal de enfermería Requerimiento de recursos humanos Cuerpo medico Medico especialistas III, médicos adjuntos I II Residentes internos Razón personal administrativo y personal asistencial Ontología Indicadores de gestión del Instituto Oncología Dr. Miguel Pérez Carreño Movimiento hospitalario del Instituto Oncológico Dr. Miguel Pérez Carreño correspondiente al distrito sanitario Norte Valencia del estado Carabobo 2008 Distribución según categorías ocupacionales del talento humano adscrito al Instituto Oncológico Dr. Miguel Pérez Carreño correspondiente al distrito sanitario Norte Valencia del estado Carabobo 2008 Distribución del talento humano según fuente financiamiento (nacional, regional) que laboran en el Instituto de Oncológica Dr. Miguel Pérez Carreño distrito sanitario Valencia Norte estado Carabobo 2008 Distribución del talento humano según edad que laboran en el Instituto de Oncológica Dr. Miguel Pérez Carreño distrito sanitario Valencia Norte estado Carabobo 2008 Distribución del talento humano según sexo que laboran en el Instituto de Oncológica Dr. Miguel Pérez Carreño distrito sanitario Valencia Norte estado Carabobo 2008 Distribución del talento humano, por cargos y condición laboral que laboran en el Instituto de Oncológica Dr. Miguel Pérez Carreño distrito sanitario Valencia Norte estado Carabobo 2008
El perfil del talento humano en los últimos años ha adquirido considerable importancia en las instituciones de salud tanto a nivel nacional como internacional, es una categoría en el campo gerencial con múltiples potencialidades y competencias que deben ser ampliamente aprovechadas a fin de lograr el máximo de eficiencia en el desempeño profesional. Objetivo: Caracterizar el perfil del talento humano del Instituto Oncológico Dr. Miguel Pérez Carreño correspondiente al distrito sanitario Norte Valencia estado Carabobo 2008. Metodología: Se realizo un estudio descriptivo, cuantitativo, transversal y esta enmarcada en la investigación básica. La población accesible conformada por 440 trabajadores (médicos, administrativo, asistencial y obreros), la recolección de información se obtuvo de la revisión de los documentos oficiales (nomina de RRHH) Resultados: En cuanto a la categoría ocupacional del talento humano podemos decir que existe una desproporción en la distribución de los trabajadores en cuanto a la ocupación ya que el mayor numero de cargo lo ocupa el personal obrero, también el personal empleados y obreros es financiado por el nivel Central con predominio de mujeres en edad comprendida de 59 o más años y con 20-24 años de servicio; la mayoría poseen estabilidad laboral fija, con un numero significativo de contratado por el ejecutivo Regional en comparación con los suplente del Ministerio del Poder Popular para la Salud. Por otro lado se pudo detectar que el personal asistencial supera en mayor número al administrativo y que no guarda la relación 1:3.(AU)
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