Análisis del síndrome de Burnout en los trabajadores de salud PDVSA, División Ayacucho San Tome estado Anzoátegui, Venezuela año 2011
Hernández, Hildred
Análisis del síndrome de Burnout en los trabajadores de salud PDVSA, División Ayacucho San Tome estado Anzoátegui, Venezuela año 2011 - 2011 - 165 p. CD 118 mm tabls., grafs.
Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indique la fuente
Incluye 58 referencias bibliográficas
Síndrome de bournout Evolución del síndrome de bournout Factores epidemiológicos y organizaciónales variables organizacionales Estratos de la muestra por tipo de cargos Operacionalización de las variables Factores epidemiológicos del síndrome Burnout en trabajadores de salud referido a datos socio demográficos Factores organizacionales del síndrome de Burnout en trabajadores de salud referido a condiciones de trabajo Frecuencia de síndrome de Burnout en los trabajadores de salud Frecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación al género Frecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación al género Frecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación al género Frecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación a la edad Frecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación a la edad Frecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación a la edad Frecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación al estado civil Frecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación al estado civil Frecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación al estado civil Frecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación a la modalidad de servicio Frecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación a la modalidad de servicio Frecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación a la modalidad de servicio Frecuencia en la escala AE del síndrome de Burnout en relación al trabajo por turno Frecuencia en la escala RP del síndrome de Burnout en relación al trabajo por turno Frecuencia en la escala DP del síndrome de Burnout en relación al trabajo por turno Frecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación a la adecuación del puesto Frecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación a la adecuación del puesto Frecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación a la adecuación del puesto Frecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación a la sobrecarga de trabajo Frecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación a la sobrecarga de trabajo Frecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación a la sobrecarga de trabajo Frecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación a los contenidos Frecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación a los contenidos Frecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación a los contenidos Frecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación al ambiente físico Frecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación al ambiente físico Frecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación al ambiente físico Frecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación a la estructura organizacional Frecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación a la estructura organizacional Frecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación a la estructura organizacional Frecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación al cargo Frecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación al cargo Frecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación al cargo Representación porcentual por series de edades en los trabajadores de salud Representación porcentual del género en los trabajadores de salud Representación porcentual por estado civil de los trabajadores de salud Representación porcentual en relación a la presencia de hijos o no, en los trabajadores de salud Representación porcentual del nivel profesional en los trabajadores de salud Representación porcentual por años de servicios en los trabajadores de salud Representación porcentual en la modalidad de servicio en los trabajadores de salud Representación porcentual de jornada diaria en los trabajadores de salud Representación porcentual referente a la adecuación del puesto en los trabajadores de salud Representación porcentual referente a la sobrecarga de trabajo en el personal de salud Representación porcentual referente a los contenidos de trabajo, en los trabajadores de salud Representación porcentual referente al ambiente físico de trabajo en los trabajadores de salud Representación porcentual referida al tipo de estructura organizacional en los trabajadores de salud Representación porcentual referida al reconocimiento de trabajo, en los trabajadores de salud Representación porcentual referente a la toma de decisiones en los trabajadores de salud Representación porcentual referente a la autonomía de trabajo en los trabajadores de salud Representación porcentual referente al compromiso de trabajo en los trabajadores de salud Representación porcentual de la fuerza laboral del personal de salud encuestado según cargo Representación porcentual referida a la relación entre los compañeros y supervisores
El síndrome de Burnout es un síndrome tridimensional caracterizado por agotamiento emocional, despersonalización y reducida realización personal, en el que los trabajadores experimentan un tipo de estrés crónico que afecta la forma en que se desenvuelve en su medio ambiente de trabajo, afectando negativamente al que este afectado por el Síndrome. La presente investigación se propuso analizar el síndrome de Burnout en los trabajadores de salud-PDVSA, de la División Ayacucho en San Tomé del estado Anzoátegui para el mes de abril del 2011. Desde el punto de vista metodológico, es un estudio de campo descriptivo y desde el punto de vista epidemiológico es un estudio observacional descriptivo, transversal. La población objeto de estudio, está conformada por trescientos nueve (309) trabajadores del sector salud que laboran en la División Ayacucho de San Tomé en PDVSA. La muestra dio como resultado 175 personas que laboral en la gerencia de salud, teniendo como criterio de exclusión solo aquellos trabajadores que presten servicios a los sistemas de salud de la corporación desde otra gerencia. Concluyendo que el grado de Burnout en los trabajadores de salud de la División Ayacucho-PDVSA, es bajo en sus diferentes sub-escalas. El perfil epidemiológico es femenino entre 41 y 50 años, casada con hijos y con menos de años en la empresa. Desde el punto de vista organizacional, se consideran en riesgo para padecer el síndrome de Burnout.(AU)
Español
ESTRÉS PSICOLÓGICO
AGOTAMIENTO PROFESIONAL
FACTORES EPIDEMIOLÓGICOS
CARGA DE TRABAJO
AMBIENTE DE TRABAJO
TRABAJO POR TURNOS--VENEZUELA
Análisis del síndrome de Burnout en los trabajadores de salud PDVSA, División Ayacucho San Tome estado Anzoátegui, Venezuela año 2011 - 2011 - 165 p. CD 118 mm tabls., grafs.
Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indique la fuente
Incluye 58 referencias bibliográficas
Síndrome de bournout Evolución del síndrome de bournout Factores epidemiológicos y organizaciónales variables organizacionales Estratos de la muestra por tipo de cargos Operacionalización de las variables Factores epidemiológicos del síndrome Burnout en trabajadores de salud referido a datos socio demográficos Factores organizacionales del síndrome de Burnout en trabajadores de salud referido a condiciones de trabajo Frecuencia de síndrome de Burnout en los trabajadores de salud Frecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación al género Frecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación al género Frecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación al género Frecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación a la edad Frecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación a la edad Frecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación a la edad Frecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación al estado civil Frecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación al estado civil Frecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación al estado civil Frecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación a la modalidad de servicio Frecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación a la modalidad de servicio Frecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación a la modalidad de servicio Frecuencia en la escala AE del síndrome de Burnout en relación al trabajo por turno Frecuencia en la escala RP del síndrome de Burnout en relación al trabajo por turno Frecuencia en la escala DP del síndrome de Burnout en relación al trabajo por turno Frecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación a la adecuación del puesto Frecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación a la adecuación del puesto Frecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación a la adecuación del puesto Frecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación a la sobrecarga de trabajo Frecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación a la sobrecarga de trabajo Frecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación a la sobrecarga de trabajo Frecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación a los contenidos Frecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación a los contenidos Frecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación a los contenidos Frecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación al ambiente físico Frecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación al ambiente físico Frecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación al ambiente físico Frecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación a la estructura organizacional Frecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación a la estructura organizacional Frecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación a la estructura organizacional Frecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación al cargo Frecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación al cargo Frecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación al cargo Representación porcentual por series de edades en los trabajadores de salud Representación porcentual del género en los trabajadores de salud Representación porcentual por estado civil de los trabajadores de salud Representación porcentual en relación a la presencia de hijos o no, en los trabajadores de salud Representación porcentual del nivel profesional en los trabajadores de salud Representación porcentual por años de servicios en los trabajadores de salud Representación porcentual en la modalidad de servicio en los trabajadores de salud Representación porcentual de jornada diaria en los trabajadores de salud Representación porcentual referente a la adecuación del puesto en los trabajadores de salud Representación porcentual referente a la sobrecarga de trabajo en el personal de salud Representación porcentual referente a los contenidos de trabajo, en los trabajadores de salud Representación porcentual referente al ambiente físico de trabajo en los trabajadores de salud Representación porcentual referida al tipo de estructura organizacional en los trabajadores de salud Representación porcentual referida al reconocimiento de trabajo, en los trabajadores de salud Representación porcentual referente a la toma de decisiones en los trabajadores de salud Representación porcentual referente a la autonomía de trabajo en los trabajadores de salud Representación porcentual referente al compromiso de trabajo en los trabajadores de salud Representación porcentual de la fuerza laboral del personal de salud encuestado según cargo Representación porcentual referida a la relación entre los compañeros y supervisores
El síndrome de Burnout es un síndrome tridimensional caracterizado por agotamiento emocional, despersonalización y reducida realización personal, en el que los trabajadores experimentan un tipo de estrés crónico que afecta la forma en que se desenvuelve en su medio ambiente de trabajo, afectando negativamente al que este afectado por el Síndrome. La presente investigación se propuso analizar el síndrome de Burnout en los trabajadores de salud-PDVSA, de la División Ayacucho en San Tomé del estado Anzoátegui para el mes de abril del 2011. Desde el punto de vista metodológico, es un estudio de campo descriptivo y desde el punto de vista epidemiológico es un estudio observacional descriptivo, transversal. La población objeto de estudio, está conformada por trescientos nueve (309) trabajadores del sector salud que laboran en la División Ayacucho de San Tomé en PDVSA. La muestra dio como resultado 175 personas que laboral en la gerencia de salud, teniendo como criterio de exclusión solo aquellos trabajadores que presten servicios a los sistemas de salud de la corporación desde otra gerencia. Concluyendo que el grado de Burnout en los trabajadores de salud de la División Ayacucho-PDVSA, es bajo en sus diferentes sub-escalas. El perfil epidemiológico es femenino entre 41 y 50 años, casada con hijos y con menos de años en la empresa. Desde el punto de vista organizacional, se consideran en riesgo para padecer el síndrome de Burnout.(AU)
Español
ESTRÉS PSICOLÓGICO
AGOTAMIENTO PROFESIONAL
FACTORES EPIDEMIOLÓGICOS
CARGA DE TRABAJO
AMBIENTE DE TRABAJO
TRABAJO POR TURNOS--VENEZUELA