Detalles MARC
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
06877aac a22006734a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
003808 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20250421121136.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
250421s2011 VE ||||| |||| 00| 0 S d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
SAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon VE48.1 |
| Centro/agencia transcriptor |
SAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 046 ## - FECHAS CON CODIFICACIÓN ESPECIAL |
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| Fecha de modificación del recurso |
20110300 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Gutiérrez Gómez, Ramón A |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Estrategias gerenciales para el abordaje del clima organizacional de la División de Odontología del Hospital Naval Dr. Raúl Perdomo Hurtado, estado Vargas 2010 |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2011 |
| 270 ## - DIRECCIÓN |
|---|
| Ciudad |
La Guaira |
| Estado o provincia |
Vargas |
| País |
VE |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
95 p. |
| Otras características físicas |
tabls., grafs. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indique la fuente |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Tipo de título |
Especialista en Gestión en Salud Pública |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon |
| Año de obtención del título |
2011 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye 36 referencias bibliográficas |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Teorías del clima organizacional |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Teorías que sustentan el clima organizaciona |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Teoría de las relaciones humanas |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Teorías de los factores de herzberg |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Teorías de las necesidades de Maslow |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Teoría del comportamiento organizacional |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Organigrama de la División de Odontología |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Instrumento de recolección de información |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Operacionalizacion de variables |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Presupuesto de la propuesta |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Propuesta estrategias gerenciales para el abordaje del clima organizacional de la División de Odontología del hospital Naval Dr. Raúl Perdomo Hurtado estado Vargas 2010 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual del conocimiento que tiene el personal de la División de Odontología del hospital Naval Dr. Raúl Perdomo Hurtado acerca del significado del ambiente laboral edo. Vargas 2010 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión del personal de la División de Odontología del hospital Naval Dr. Raúl Perdomo Hurtado acerca de la implementación de cursos que mejoren el Clima Organizacional edo. Vargas 2010 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión del personal de la División de Odontología del hospital Naval Dr. Raúl Perdomo Hurtado acerca de los aportes que tiene la comunicación para mejorar el clima organizacional edo. Vargas 2010 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión del personal de la División de Odontología del Hospital Naval Dr. Raúl Perdomo Hurtado acerca de la comunicación con su jefe inmediato, edo. Vargas 2010 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión del personal de la División de Odontología del hospital Naval Dr. Raúl Perdomo Hurtado acerca de la comunicación que proviene de los niveles superiores, edo. Vargas 2010 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión del personal de la División de Odontología del hospital Naval Dr. Raúl Perdomo Hurtado acerca de la comunicación que se dirige de los jefes inmediatos es clara, oportuna y si facilita el trabajo edo. Vargas 2010 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión del personal de la División de Odontología del hospital Naval Dr. Raúl Perdomo Hurtado acerca si son coaccionados cuando no se cumplen las metas trazadas, edo. Vargas 2010 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión del personal de la División de Odontología del hospital Naval Dr. Raúl Perdomo Hurtado acerca la existencia de conflictos entre el personal civil, edo. Vargas 2010 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión del personal de la División de Odontología del hospital Naval Dr. Raúl Perdomo Hurtado acerca la si existen conflictos entre el personal civil y militar, edo. Vargas 2010 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión del personal de la División de Odontología del hospital Naval Dr. Raúl Perdomo Hurtado acerca las políticas implantadas actualmente en la División de Odontología, edo. Vargas 2010 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión del personal de la División de Odontología del hospital Naval Dr. Raúl Perdomo Hurtado acerca la motivación del personal, edo. Vargas 2010 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión del personal de la División de Odontología del hospital Naval Dr. Raúl Perdomo Hurtado sobre las causas que influyen en la mala atención hacia los pacientes, Edo. Vargas 2010 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión del personal de la División de Odontología del hospital Naval Dr. Raúl Perdomo Hurtado acerca el acondicionamiento físico para realizar sus actividades, edo. Vargas 2010 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión del personal de la División de Odontología del hospital Naval Dr. Raúl Perdomo Hurtado acerca si se podría mejorar el Clima Organizacional, edo. Vargas 2010 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión del personal de la División de Odontología del hospital Naval Dr. Raúl Perdomo Hurtado acerca si se implementan nuevas estrategias para mejorar el Clima Laboral dentro de la División de Odontología, edo. Vargas 2010 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión del personal de la División de Odontología del hospital Naval Dr. Raúl Perdomo Hurtado sobre la implementación de talleres y cursos para el abordaje del Clima Laboral de la División de Odontología, edo. Vargas 2010 |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Uno de los retos de la gestión, es el clima organizacional, que permite analizar la lealtad y vinculaciones de los empleados con su organización. El objetivo de la investigación, es implantar estrategias gerenciales para el abordaje del clima organizacional en la División de Odontología del hospital Naval Dr. Raúl Perdomo Hurtado, estado Vargas 2010. Es importante, resaltar que esta investigación se centró en un proyecto factible de carácter de campo descriptivo, ya que, el instrumento fue aplicado y validado por expertos directamente a los veintiocho integrantes de la División de Odontología. El presente estudio aporta por primera vez a la División de Odontología del HNR, estrategias gerenciales para el abordaje del clima organizacional, a través de una propuesta que permita brindar a sus empleados la información necesaria para mejorar el clima organizacional de la División y alcanzar un máximo nivel de producción.(AU) |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA |
|---|
| Nota de lengua/lenguaje |
Español |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
GERENCIA |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
CULTURA ORGANIZACIONAL |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
AMBIENTE DE TRABAJO |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ORGANIZACIONES |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Subdivisión geográfica |
VENEZUELA |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Valera Ortega, Julia Rosa |
| Término indicativo de función/relación |
Tutor/Asesor |
| 852 ## - LOCALIZACIÓN |
|---|
| Ubicación en estantería |
T/SP/G885/2011 |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme de Recursos |
<a href="https://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=d0d0c199aa2d26df529ef16cb272f5bc">https://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=d0d0c199aa2d26df529ef16cb272f5bc</a> |
| Texto de enlace |
Texto completo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
| Suprimir en OPAC |
No |
