Detalles MARC
| 000 -LEADER |
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| campo de control de longitud fija |
046120000a22004450004500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
006045 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| campo de control |
20241028132545.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
241028b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
SAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon Ve48.1 |
| Centro/agencia transcriptor |
SAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 046 ## - FECHAS CON CODIFICACIÓN ESPECIAL |
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| Fecha de modificación del recurso |
20150500 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Velásquez Gonzalez, Felicita del Carmen |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
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| Título |
Caracterización del ausentismo laboral en el personal de enfermeria del Hospital Universitario Antonio Patricio de Alcala Cumaná estado Sucre Venezuela 2015 |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2015 |
| 270 ## - DIRECCIÓN |
|---|
| Ciudad |
Cumaná |
| 270 ## - DIRECCIÓN |
|---|
| País |
VE |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
35 p. |
| Otras características físicas |
grafs. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indique la fuente |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Tipo de título |
Especialista en Gestión en Salud Pública |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon |
| Año de obtención del título |
2015 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye 10 referencias bibliográficas |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
El ausentismo laboral es un indicador en la calidad de atención |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Causas de ausentismo, motivos, ausencias |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Factores asociados al ausentismo laboral |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Distribución de la frecuencia relativa de las usencias del personal de enfermería empleados y obreros del Hospital Universitario Antonio Patricio de Alcalá Cumaná estado Sucre Venezuela año 2015 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Distribución de frecuencia relativa de la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Universitario Antonio Patricio de Alcalá Cumaná estado Sucre Venezuela año 2015 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Distribución de frecuencia relativa del ausentismo laboral del personal de enfermería de acuerdo al género en el Hospital Universitario Antonio Patricio de Alcalá Cumaná estado Sucre Venezuela año 2014 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Distribución de la frecuencia relativa de los motivos de ausencias del personal de enfermería del Hospital Universitario Antonio Patricio de Alcalá Cumaná estado Sucre Venezuela año 2015 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Distribución relativa del impacto de las ausencias en los turnos de trabajo que tiene el personal de enfermería del Hospital Universitario Antonio Patricio de Alcalá Cumaná estado Sucre Venezuela año 2015 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Distribución relativa del conocimiento sobre visión y misión que tiene el personal de enfermería del Hospital Universitario Antonio Patricio de Alcalá Cumaná estado Sucre Venezuela año 2015 |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Sumario, etc. |
La investigación tiene como objetivo caracterizar el ausentismo laboral en el personal de enfermería del Hospital Universitario Antonio Patricio Alcalá de Cumaná, como la mayor masa trabajadora la cual ocupa aproximadamente el 60 por ciento según plantilla, la investigación está enmarcada dentro del paradigma positivista con un enfoque cuantitativo, tipo descriptivo, documental y de campo no experimental, la población estuvo conformada por todo el personal de enfermería del hospital, la muestra la conformaron 70 enfermeras previa aplicación de la fórmula de Gabaldon. Se aplicó una encuesta de quince ítem con respuestas cerradas cuyos resultados fueron: el personal de enfermería empleado se ausenta por causas médicas en un 57,49 por ciento los y las obreros as se ausentan por enfermedad de familias, fallecimiento y permisos por maternidad los y las obreros se ausentan por enfermedad de familiares, fallecimiento y permisos por maternidad en u 47, 62 por ciento, siendo el sexo femenino el que más predomina en un 92, 86 por ciento en cuanto a la satisfacción por salario reflejo el 31, 4 por ciento de satisfacción, el ambiente de trabajo reporto el 44,3 por ciento estar de acuerdo, las supervisiones el 57 por ciento manifestó no estar de acuerdo y las evaluaciones el 40,5 por ciento, los motivos de ausencia, los reposos médicos fueron la causa mayoritaria con un 57, 30 por ciento, no hay ausencias por cursos ya que la empresa no tiene establecido cursos de capacitación a sus trabajadores de igual forma los ascensos y los cambios de estatus se da muy esporádicamente, en cuanto a faltas en los turnos de trabajo se dan mayormente en el turno de la tarde en un 48,15 por ciento desconocen la misión 72,20 por ciento y la visión 75, 20 por ciento de la institución.(AU) |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA |
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| Nota de lengua/lenguaje |
Español |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ABSENTISMO |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
INSTALACIONES PARA ATENCIÓN DE SALUD, RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PERSONAL DE ENFERMERÍA EN HOSPITAL |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Subdivisión geográfica |
VENEZUELA |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Subero, Yudith |
| Término indicativo de función/relación |
Tutor/Asesor |
| 852 ## - LOCALIZACIÓN |
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| Ubicación en estantería |
T/SP/V4/2015 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
