Construcción de una tipología del control patronal mediante la aplicación del método LEST (Registro nro. 447)

Detalles MARC
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 024020000a22002890004500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 002940
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20230526115530.0
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Barrios Graziani, Leticia
243 ## - TÍTULO UNIFORME COLECTIVO
Título uniforme <a href="Salud de los Trabajadores">Salud de los Trabajadores</a>
245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título Construcción de una tipología del control patronal mediante la aplicación del método LEST
246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO
Título propio/Titulo breve Method LEST's utility in the design of managerial control's type
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Fecha de publicación, distribución, etc. 2006
270 ## - DIRECCIÓN
Ciudad Maracay
270 ## - DIRECCIÓN
País VE
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 55-67
490 ## - MENCIÓN DE SERIE
Designación de volumen o secuencia 14
520 ## - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. El objetivo del estudio es aplicar el método propuesto por el Laboratorio de Economía y Sociología del Trabajo de Francia (LEST) en especial, el análisis de los aspectos psicosociológicos de dos puestos de trabajo uno taylorizado y otro no taylorizado y determinar su utilidad en el diseño de una tipología general de control patronal. El método LEST brinda una valiosa información en la evaluación de un puesto de trabajo en al menos cinco aspectos psicosociales tales como: iniciativa, estatus social, comunicación, cooperación e identificación de lo producido por el trabajador. Esta información puede ser de gran utilidad para determinar el grado de consentimiento, negociación, autonomía y recompensa del trabajador en su puesto de trabajo y aproximarnos al diseño de una tipología general del control patronal en la empresa, así mismo permitirá identificar la manifestación del control patronal en dos modalidades distintas de organización del trabajo, tanto en su forma taylorizada como en una no taylorizada o flexible. La determinación de los aspectos psicosociológicos del método LEST en la evaluación del puesto de trabajo, facilita la comprensión del tipo de control predominante en un centro de trabajo, y hace posible identificarlos con los distintos tipos de control que puede ejercer el capital en el centro de trabajo, tales como: gerencial, directo, autónomo, simple, técnico y burocrático. Así mismo, con su aplicación es posible obtener información valiosa en torno al grado de nocividad que pudiere ocasionar en los trabajadores.
546 ## - NOTA DE IDIOMA
Nota de lengua/lenguaje Español
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada PUESTOS DE TRABAJO
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada CONDICIONES DE TRABAJO
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada SALUD LABORAL
710 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada Universidad Carabobo
710 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon
856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme de Recursos <a href="07_construccion_de_una_tipologia-1.pdf">07_construccion_de_una_tipologia-1.pdf</a>
866 ## - MENCIÓN TEXTUAL DE FONDOS--UNIDAD BIBLIOGRÁFICA BÁSICA
Cadena textual 2
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Tipo de ítem Koha Artículos Clásicos

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