Cómo medir la gestión de recursos humanos (Registro nro. 5240)

Detalles MARC
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 026120000a22006610004500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 004336
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL
campo de control OSt
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20260522145210.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 260522b |||||||| |||| 00| 0 eng d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 84-234-1646-1
046 ## - FECHAS CON CODIFICACIÓN ESPECIAL
Fecha de modificación del recurso 19990000
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Fitz-enz, Jac
245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título Cómo medir la gestión de recursos humanos
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Nombre del editor, distribuidor, etc. Ediciones Deusto
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Fecha de publicación, distribución, etc. 1999
270 ## - DIRECCIÓN
Ciudad Bilbao
270 ## - DIRECCIÓN
País ES
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 357 p.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Otras características físicas tabls., grafs.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Prólogo a la edición en español
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Prólogo a la segunda edición
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Prólogo a la primera edición
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Sección A: La evolución de la gestión del activo humano
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Introducción. Como hemos llegado aquí
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato No se puede medir lo que hacemos
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Los pros frente a los contra
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato El nuevo look de recursos humanos
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Cómo diseñar su sistema de medición
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Adquisición del activo humano: cómo medir la planificación y la dotación de personal
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Adquisición del activo humano
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Cómo dar respuesta a las prioridades de los clientes en cuanto a tiempo y calidad
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Planificación en un mundo volátil
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Mantenimiento del activo humano: cómo medir la remuneración, las prestaciones y los sistemas de información
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato El sistema de sueldos
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Prestaciones
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Como procesar historiales y solicitudes
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Sistemas de información de recursos humanos SIRRHH
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato En apoyo del activo humano: cómo medir las relaciones con empleados y obreros
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Orientación y asesoramiento
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Los costes ocultos del tiempo perdido
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Relaciones laborales
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Sección E: Desarrollo del activo humano: cómo medir la formación y el desarrollo
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Desarrollo de la carrera profesional
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Desarrollo de la dirección
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Desarrollo organizacional
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Sección F: Los resultados
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Principios de medición de la actuación
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Resultados para la organización y el individuo
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Conclusiones: lo que hace falta para triunfar en el nuevo mundo del mercado único
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Bibliografía
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Índice alfabético
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Información miscelánea Revisión técnica: Marcos Eguiguren Huerta
546 ## - NOTA DE IDIOMA
Nota de lengua/lenguaje Español
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL/recursos humanos
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
852 ## - LOCALIZACIÓN
Ubicación en estantería HF5549/F58/1999
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Tipo de ítem Koha Libros
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación de Library of Congress
Existencias
Estatus retirado Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado de daño No para préstamo Biblioteca de origen Biblioteca actual Fecha de adquisición Total de préstamos Signatura topográfica completa Visto por última vez Precio de reemplazo Tipo de ítem Koha
    Clasificación de Library of Congress     BIBLIOTECA IAES BIBLIOTECA IAES 22/05/2026   HF5549/F58/1999 22/05/2026 22/05/2026 Libros