Detalles MARC
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02858nam a22003137a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| campo de control |
20240408145337.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
240408b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
SAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon Ve48.1 |
| Centro/agencia transcriptor |
SAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 046 ## - FECHAS CON CODIFICACIÓN ESPECIAL |
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| Fecha de modificación del recurso |
20240320 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Jimenez, Anahy |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
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| Título |
Relación entre motivación laboral y desempeño organizacional del Medicentro Mamporal, Municipio Buroz, estado Miranda 2017 |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2018 |
| 270 ## - DIRECCIÓN |
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| Estado o provincia |
MIranda |
| País |
Venezuela |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
11 p. CD 118 mm |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Nombre/término del tipo de soporte |
CD |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Tipo de título |
Especialista de Gestión en Salud Pública |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. |
| Año de obtención del título |
2018 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye 12 referencias bibliográficas |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Objetivo: determinar como la motivación laboral influye en el desempeño organizacional de los trabajadores del Medicentro Mamporal. Método: se utilizó el método hermenéutico interpretativo donde se aplicó la técnica entrevista semiestructurada y observación participante, se tomaron como informantes a cuatro (4) empleados que están involucrados<br/>directamente con la situación en estudio los cuales fueron procesados a través de la categorización de los diferentes contenidos protocolares y confirmada mediante las estructuras particulares, generales y matriz de triangulación. Resultados: Al conocer la influencia de la motivación en el desempeño organizacional de los trabajadores del Medicentro Mamporal se puedo observar que estos reflejan una gran debilidad en lo que<br/>respecta al desempeño en sus distintas funciones, carecen de integración de equipos de<br/>trabajo, disminución marcada del sentido de pertenencia, retardo en los procesos administrativos y en los procesos operativos, lo que repercute notablemente en la calidad de atención prestada a los usuarios. Conclusiones: se recomienda que los médicos que se están formando en gerencia en salud pública o administración hospitalaria establezcan un programa de lealtad hacia los trabajadores mediante la integración, así como también crear estrategias de nuevas técnicas motivacionales, considerar la ejecución de talleres de liderazgo efectivo, comunicación asertiva y trabajo en equipo, donde el trabajador se sienta realmente tomado en cuenta como parte importante de. (AU)<br/> |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
MOTIVACIÓN |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PLANES PARA MOTIVACIÓN DEL PERSONAL |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ANALISIS Y DESEMPEÑO DE TAREAS |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Fernández, Isalba |
| Término indicativo de función/relación |
Tutor |
| 852 ## - LOCALIZACIÓN |
|---|
| Ubicación en estantería |
T/SP/J5/2018 |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
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| Identificador Uniforme de Recursos |
<a href="https://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=db421a7fd9e7cec7ba506ee2705fb15e">https://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=db421a7fd9e7cec7ba506ee2705fb15e</a> |
| Texto de enlace |
Texto complejo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
| Suprimir en OPAC |
No |
