Liderazgo transformacional dirigido al mejoramiento del desempeño de los empleados del Ambulatorio Biruaca, Municipio Biruaca estado Apure año 2010
Idioma: Español Detalles de publicación: 2010Descripción: 88 p. tablsTema(s): Recursos en línea:| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | BIBLIOTECA IAES | T/SP/B45/2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible |
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Especialista en Gestión en Salud Pública Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon 2010
Incluye 33 referencias bibliográficas
Enfoques teóricos que sustentan la investigación
Conceptualización del liderazgo
Componentes del liderazgo
Liderazgo transformacional
Teorías que sustentan el liderazgo transformacional
Estilos de liderazgo
Operacionalización de variables
Tipo de liderazgo
Características de liderazgo transformacional
Estrategias para motivar a los empleados
La investigación tuvo como propósito fundamental, diseñar estrategias fundamentales en el liderazgo transformacional para el mejoramiento del desempeño de los empleados en el ambulatorio de Biruaca, municipio Biruaca, estado Apure. Se fundamento en las teorías del desarrollo organizacional, sobre los estilos de liderazgo, la motivación de D. Mc Clelland, y la Humanista de Carl Rogers. El tópico seleccionado se enmarca en un proyecto factible bajo la modalidad de estudios de campo con un nivel de profundidad de carácter descriptivo. La población estuvo representada por 171 trabajadores del ambulatorio de Biruaca. Dada las características de la población se tomaron como unidades de estudio el 30
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