Satisfacción laboral de los profesionales de enfermería del Ambulatorio Nuestra Señora de la Paz Valera, estado Trujillo

Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indique la fuente

Especialista en Gestión en Salud Pública Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon 2011

Satisfacción laboral

Estímulos extrínsecos

Procesos de supervisión

Relaciones interpersonales

Estímulos intrínsecos

Reconocimiento laboral

Constancia de validación

Hoja de presentación del instrumento

Consentimiento informado

Encuesta de medición

Matriz para validación de instrumento

Operacionalización de la variable

Dimensión estímulos extrínsecos

Dimensión estímulos intrínsecos

Esta investigación se realizó para determinar la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería del Ambulatorio Nuestra Señora de la Paz, Valera, estado Trujillo. El tipo de estudio es descriptivo, con un diseño univariable de campo. La población muestra quedó representada por 20 profesionales de enfermería activos para el momento de la investigación. Para medir la variable de estudio se utilizó un cuestionario estructurado con alternativas de respuestas en escala Likert e integrado por 22 ítems, el cual fue validado por tres profesionales en Gerencia y en Salud Pública. Los resultados permiten concluir que dicho personal se encuentra medianamente satisfecho, puesto que los directivos de enfermería, a pesar de motivarles con acciones de ayuda, enseñanza, orientación y dar paso a la comunicación descendiente, se observaron debilidades en lo referente a acciones de comunicación ascendente, promoción para la educación continua, así como debilidades en la participación en programas de ascenso laboral o en investigaciones referidas al área de enfermería, como tampoco se propicia el reconocimiento.(AU)

Español