Nivel de satisfacción y desempeño laboral del personal de enfermería, Dirección Estatal de Programas de Salud del estado Guárico 2010-2011

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: 2011Descripción: 132 p. tabls., grafsTema(s): Recursos en línea:
Contenidos:
Satisfacción laboral
Desempeño laboral
Operacionalización de variable
Distribución de la frecuencia en relación a la edad de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado. Guárico. Año 2010-2011
Distribución de la frecuencia en relación al sexo, de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado. Guárico. Año 2010-2011
Distribución de la frecuencia en relación al estado civil, de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de salud, del estado. Guárico. Año 2010-2011
Distribución de la frecuencia en relación a los años de servicio, de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de salud, del estado. Guárico. Año 2010- 2011
Distribución de la frecuencia en relación a la Condición de trabajo, de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado. Guárico. Año 2010-2011
Distribución de la frecuencia en relación al tipo de estudio de postgrado realizado por las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de programas de salud del estado Guárico .Año 2010-2011
Distribución de la frecuencia y porcentajes en relación a la dimensión factores que fortalecen la satisfacción laboral de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado Guárico. Año 2010-2011
Distribución de la frecuencia y porcentajes en relación a la dimensión desempeño laboral en el indicador función administrativa de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado Guárico. Año 2010-2011
Distribución de la frecuencia y porcentajes en relación a la dimensión desempeño laboral en el indicador función docente de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado Guárico. Año 2010-2011
Distribución de la frecuencia y porcentajes en relación a la dimensión desempeño laboral en el indicador función investigación de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado Guárico. Año 2010-2011
Distribución de la frecuencia en relación a la edad de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado. Guárico. Año 2010- 2011
Distribución de la frecuencia en relación al sexo, de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado. Guárico. Año 2010- 2011
Distribución de la frecuencia en relación al estado civil, de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud, del estado. Guárico. Año 2010-2011
Distribución de la frecuencia en relación a los años de servicio, de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud, del estado. Guárico. Año 2010-2011
Distribución de la frecuencia en relación a la condición de trabajo, de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado. Guárico. Año 2010-2011
Distribución de la frecuencia en relación al tipo de estudio de postgrado realizado por las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado Guárico .Año 2010-2011
Distribución de la frecuencia y porcentajes en relación a la dimensión factores que fortalecen la satisfacción labora de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado Guárico. Año 2010-2011
Distribución de la frecuencia y porcentajes en relación a la dimensión desempeño laboral en el indicador función administrativa de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado Guárico. Año 2010-2011
Distribución de la frecuencia y porcentajes en relación a la dimensión desempeño laboral en el indicador función docente de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado Guárico. Año 2010-2011
Distribución de la frecuencia y porcentajes en relación a la dimensión desempeño laboral en el indicador función investigación de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado Guárico. Año 2010-2011
Nota de disertación: Especialista en Gestión en Salud Pública Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon 2011 Resumen: El presente estudio se realizo con la finalidad de determinar el nivel de satisfacción y desempeño laboral del personal de enfermería. Esta investigación se encuentra enmarcada en la modalidad de campo, descriptivo de corte transversal, la cual estuvo conformada por una población de ocho (8) enfermeras. Para la obtención de la información requerida se aplico cuestionario estructurado en dos partes, una parte A datos sociodemográficos y en la otra parte B satisfacción y desempeño laboral, con escala tipo likert quedan repuesta a las variables del estudio. Los resultados señalan que el 100 por ciento de los elementos muéstrales son mayores de 35 años de sexo femenino. En cuanto a los factores que influyen en la satisfacción laboral se considera que el 75 por ciento del personal de Enfermería se encuentra motivado, y consideran que el clima laboral donde se desenvuelve al igual que la relación entre su jefe es necesario para alcanzar la satisfacción laboral. El personal de enfermería posee un nivel de satisfacción laboral alto 75 por ciento, en lo concerniente al desempeño laboral en la función administrativa es alto, medio en la función docente y bajo con un 25 por ciento en la función de investigación.(AU)
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Especialista en Gestión en Salud Pública Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon 2011

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Satisfacción laboral

Desempeño laboral

Operacionalización de variable

Distribución de la frecuencia en relación a la edad de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado. Guárico. Año 2010-2011

Distribución de la frecuencia en relación al sexo, de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado. Guárico. Año 2010-2011

Distribución de la frecuencia en relación al estado civil, de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de salud, del estado. Guárico. Año 2010-2011

Distribución de la frecuencia en relación a los años de servicio, de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de salud, del estado. Guárico. Año 2010- 2011

Distribución de la frecuencia en relación a la Condición de trabajo, de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado. Guárico. Año 2010-2011

Distribución de la frecuencia en relación al tipo de estudio de postgrado realizado por las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de programas de salud del estado Guárico .Año 2010-2011

Distribución de la frecuencia y porcentajes en relación a la dimensión factores que fortalecen la satisfacción laboral de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado Guárico. Año 2010-2011

Distribución de la frecuencia y porcentajes en relación a la dimensión desempeño laboral en el indicador función administrativa de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado Guárico. Año 2010-2011

Distribución de la frecuencia y porcentajes en relación a la dimensión desempeño laboral en el indicador función docente de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado Guárico. Año 2010-2011

Distribución de la frecuencia y porcentajes en relación a la dimensión desempeño laboral en el indicador función investigación de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado Guárico. Año 2010-2011

Distribución de la frecuencia en relación a la edad de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado. Guárico. Año 2010- 2011

Distribución de la frecuencia en relación al sexo, de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado. Guárico. Año 2010- 2011

Distribución de la frecuencia en relación al estado civil, de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud, del estado. Guárico. Año 2010-2011

Distribución de la frecuencia en relación a los años de servicio, de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud, del estado. Guárico. Año 2010-2011

Distribución de la frecuencia en relación a la condición de trabajo, de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado. Guárico. Año 2010-2011

Distribución de la frecuencia en relación al tipo de estudio de postgrado realizado por las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado Guárico .Año 2010-2011

Distribución de la frecuencia y porcentajes en relación a la dimensión factores que fortalecen la satisfacción labora de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado Guárico. Año 2010-2011

Distribución de la frecuencia y porcentajes en relación a la dimensión desempeño laboral en el indicador función administrativa de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado Guárico. Año 2010-2011

Distribución de la frecuencia y porcentajes en relación a la dimensión desempeño laboral en el indicador función docente de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado Guárico. Año 2010-2011

Distribución de la frecuencia y porcentajes en relación a la dimensión desempeño laboral en el indicador función investigación de las enfermeras que laboran en la Dirección Estatal de Programas de Salud del estado Guárico. Año 2010-2011

El presente estudio se realizo con la finalidad de determinar el nivel de satisfacción y desempeño laboral del personal de enfermería. Esta investigación se encuentra enmarcada en la modalidad de campo, descriptivo de corte transversal, la cual estuvo conformada por una población de ocho (8) enfermeras. Para la obtención de la información requerida se aplico cuestionario estructurado en dos partes, una parte A datos sociodemográficos y en la otra parte B satisfacción y desempeño laboral, con escala tipo likert quedan repuesta a las variables del estudio. Los resultados señalan que el 100 por ciento de los elementos muéstrales son mayores de 35 años de sexo femenino. En cuanto a los factores que influyen en la satisfacción laboral se considera que el 75 por ciento del personal de Enfermería se encuentra motivado, y consideran que el clima laboral donde se desenvuelve al igual que la relación entre su jefe es necesario para alcanzar la satisfacción laboral. El personal de enfermería posee un nivel de satisfacción laboral alto 75 por ciento, en lo concerniente al desempeño laboral en la función administrativa es alto, medio en la función docente y bajo con un 25 por ciento en la función de investigación.(AU)

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