Implementación del Programa de Inducción a la Vida Productiva dirigido al personal en situación de jubilación, Servicio Autónomo de Geriatría y Gerontología, estado Aragua Venezuela 2022.
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: 2022Descripción: 52 p. CD 118 mm tabls Tipo de soporte: - CD
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | BIBLIOTECA IAES | T/SP/R4/2022 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible |
Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente.
Especialista en Gestión de Salud Pública Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon.
Incluye 23 referencias bibliográficas.
Reseña Histórica del Servicio Autónomo de Geriatría y Gerontología (SAGER)
Teorías que aplican a la Jubilación
• Teoría de la Actividad
• Teoría de la Desvinculación
Los Programas de preparación para la Jubilación
Gestión de Talento Humano
La jubilación está asociada a la vejez, que algunas veces implica una amenaza, especialmente para aquellas personas que han hecho del trabajo una fuente de identidad. La transición de una etapa activa a una etapa menos activa puede impactar negativamente, ya que quede desencadenar una serie de afecciones a la salud física y mental. Un programa de vida productiva para los jubilados, está orientado a prepararlos hacia un periodo de tiempo para vivir, disfrutar de los beneficios por sus años de trabajo e invertir el tiempo en lo que les gusta, y adaptarse al cambio para enfrentar el futuro con alegría y calidad de vida. El objetivo general fue la implementación de programa de inducción a la vida productiva dirigido al personal en situación de jubilación del Servicio Autónomo de Geriatría y Gerontología del
Estado Aragua; un estudio enmarcado en el paradigma positivista, con enfoque cuantitativo y el tipo de investigación fue proyecto factible, descriptivo, de campo evaluativo; desarrollando sus dos últimas fases: Aplicación y Evaluación. La población y muestra fue intencional. La técnica que se empleo fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos un cuestionario. Los resultados indican que la implementación de este programa, los trabajadores jubilados se sintieron motivados y aceptaron el proceso de retiro, porque recibieron herramientas y conocimientos para asumir este cambio en una forma positiva. (AU)
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