Estrategias motivacionales para mejorar la satisfacción laboral de las enfermeras hemoterapistas del Hospital Dr. Israel Ranuarez Balza San Juan de los Morros estado Guárico 2007 (Registro nro. 1316)

Detalles MARC
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 063400000a22009250004500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 003361
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20230526115912.0
046 ## - FECHAS CON CODIFICACIÓN ESPECIAL
Fecha de modificación del recurso 20080200
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Velásquez, Reveca
245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título Estrategias motivacionales para mejorar la satisfacción laboral de las enfermeras hemoterapistas del Hospital Dr. Israel Ranuarez Balza San Juan de los Morros estado Guárico 2007
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Fecha de publicación, distribución, etc. 2008
270 ## - DIRECCIÓN
Ciudad San Juan de los Morros
270 ## - DIRECCIÓN
País VE
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 126 p.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Otras características físicas tabls., grafs.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Prohibida su reproducción sin consentimiento del autor
502 ## - NOTA DE TESIS
Tipo de título Especialista en Gestión en Salud Pública
Nombre de la institución que otorga el título Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Administración de personal
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato La motivación
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Tipos de motivación
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Dimensiones de la satisfacción laboral
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Motivación, satisfacción y rendimiento
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Interrelación entre motivación laboral y formación
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato ¿Cómo analizar un problema de motivación?
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Motivación laboral
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Introducción de nuevas estrategias motivacionales
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato La satisfacción laboral
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Enfermería como profesión
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Criterio de valoración
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Operacionalización de las variables
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Nivel educativo de la hemoterapista
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Satisfacción laboral: Satisfacción en la participación en el proceso de su trabajo
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Satisfacción laboral: Expectativas entre esfuerzo y desempeño
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Satisfacción laboral: Expectativas de las exigencias del trabajo
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Satisfacción laboral: Satisfacción con el cargo que desempeña
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Satisfacción laboral: Importancia del trabajo que se desempeña
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Factores de insatisfacción. pago
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Factores de insatisfacción. puntualidad del pago
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Factores de insatisfacción. La Supervisión
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Factores de insatisfacción. Comunicación-relaciones interpersonales
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Factores de insatisfacción: Incentivo laboral
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Motivación: Salario yo beneficios económicos del trabajo. prestaciones
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Motivación: Seguridad o estabilidad laboral
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Motivación: Ambiente laboral
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Motivación: Aspiraciones personales
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Motivación: Relaciones con los compañeros
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Motivación: Reconocimiento social
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Capacitación
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Factibilidad para desarrollar las estrategias de motivación laboral
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Nivel educativo de la hemoterapistas
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Satisfacción Laboral: Satisfacción en la participación en el proceso de su trabajo
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Satisfacción Laboral: Expectativas entre esfuerzo y desempeño
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Satisfacción Laboral: Expectativas de las exigencias del trabajo
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Satisfacción Laboral: Satisfacción con el cargo que desempeña
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Satisfacción Laboral: Importancia del trabajo que se desempeña
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Factores de Insatisfacción. Pago
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Factores de Insatisfacción. Puntualidad del pago
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Factores de Insatisfacción. La supervisión
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Factores de Insatisfacción. Comunicación-relaciones interpersonales
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Factores de Insatisfacción: Incentivo laboral
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Motivación: Salario o beneficios económicos del trabajo. Prestaciones
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Motivación: Seguridad o estabilidad laboral
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Motivación: Ambiente laboral
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Motivación: Aspiraciones personales
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Motivación: Relaciones con los compañeros
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Motivación: Reconocimiento Social
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Capacitación
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Factibilidad para desarrollar las estrategias de motivación laboral
520 ## - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. Motivar a una persona es proveerle ciertos estímulos para que adopte un determinado comportamiento deseado. Es crear las condiciones adecuadas para que aflore un comportamiento específico en las personas. La importancia de la motivación radica es que permite canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta en general del trabajador hacia el logro de objetivos que interesan a las organizaciones y a la misma persona. El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo proponer estrategias motivacionales para mejorar la satisfacción laboral de las enfermeras hemoterapistas adscritas al Hospital Dr. Israel Ranúarez Balza San Juan de los Morros, del estado Guárico, para el cual fué necesario enmarcarla dentro de la modalidad proyecto factible, bajo un diseño de campo de tipo descriptivo. La población sujeta a estudio estuvo representada por 10 enfermeras hemoterapistas, tomándose como muestra la totalidad de la población. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario estructurado en tres partes y constituido por 24 Ítems, sometidos a validación y confiabilidad. La representación de los datos se realizó a través de cuadros estadísticos descriptivos con distribución de frecuencia y media aritmética, obteniéndose como conclusión: las hemoterapistas no están satisfecha ya que consideran que el esfuerzo que pone en su trabajo no esta acorde con las retribuciones que de él recibe, que los factores que influyen en su satisfacción laboral están relacionado con el pago que perciben por su trabajo, la impuntualidad en la cancelación de sus beneficios, la supervisión de su desempeño y la falta de incentivo por parte de la institución (comisión, felicitación, otros), cuando hago un trabajo bien hecho. De igual manera, los principales factores que inciden en la motivación de las enfermeras objeto de estudio son los beneficios económicos y las prestaciones sociales, el ambiente de trabajo, las oportunidades de crecimiento económico y profesionales y el reconocimiento social. Se elabora la propuesta.(AU)
546 ## - NOTA DE IDIOMA
Nota de lengua/lenguaje Español
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada PERSONAL DE SALUD
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada PERSONAL DE ENFERMERÍA
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada CONDICIONES DE TRABAJO
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Subdivisión geográfica VENEZUELA
700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona González, Nelly
700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Término indicativo de función/relación Tutor/Asesor
852 ## - LOCALIZACIÓN
Ubicación T
Sublocalización o colección SP
Ubicación en estantería V453
Anterior ubicación en estantería 2008
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Tipo de ítem Koha Tesis

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